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除了联邦提供的健康和退休福利之外, CTR还提供专业发展的机会, employee engagement, 还有志愿者的机会，这是bet356官网首页整体薪酬的一部分.
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bet356官网首页的永久混合工作场所政策为大多数员工提供了每月至少四天在bet356英国在线工作的机会.
Tuition Remission 适用于符合条件的州雇员 & 他们的配偶，为项目提供部分或全部学费减免 & 雇员利用业余时间在公立社区大学学习的课程, state colleges, and state university campuses.
RISE Aspiring Leaders Program 是否有一个试点项目，旨在向在英联邦范围内表现出持续成就和未来领导能力的强大潜力的第六单位雇员介绍有效领导的基本要素.
The CORE Management Program 是为了让联邦雇员有机会体验一个变革性的发展项目，通过有效领导和管理方面的技能和能力建设课程来推动组织成果.
GIC Health Insurance Products，包括全面的健康、牙科、视力、人寿保险和长期残疾保险.
A Discounted Boston Sports Club 会员资格，波士顿地区有30家健身房可供选择.
Mass4You员工援助计划 是否有一套全面的资源和保密支持系统
马萨诸塞州雇员退休制度(MSERS) 固定收益计划是否代替了社会保障.
马萨诸塞州延期补偿457 SMART计划 马萨诸塞州联邦政府和市政雇员是否有退休储蓄计划. 符合条件的员工可以将税前和税后的钱通过工资递延投资到bet356官网首页广泛的低费用投资选择中.
合格交通福利计划是一项税前福利，由两个不同的类别组成:停车和过境. 如果你付钱把车停在你工作或MBTA站附近的车库或停车场, 每月的开支可以免税，达到国税局的最高限额.
SERV(州bet356官网首页响应志愿者计划)让州bet356官网首页有机会在认可的非营利组织和公共实体(包括学校)提供志愿者服务，以帮助改善社区。.
识别力信用监控是CTR员工的独家福利. Identify Force提供信用监控, rapid alerts, 以及帮助保护身份的恢复服务, privacy, and credit security solutions.
Metro信用合作社为马萨诸塞州联邦雇员提供服务，以支持和实现他们的财务目标.
全国bet356官网首页协会(NAGE)是在美国劳工部注册的工会，代表联邦bet356官网首页, NAGE是服务业雇员国际工会(SEIU)的附属机构。.
